产品本身没什么问题,不仅赢来了创业以来最高的用户量和关注度,还在业内得到了一些奖项的肯定,但O2O模式在短短两年多的时间内就从热门走向了衰落。
转型前,友友租车有近500个员工,而转型后其实不需要这么多员工。 好吧,他们看到了有人去敲钟当然很受鼓舞,但这并非唯一的激励理由。在2017第二届中国股权投资转让论坛上,潜力股战略研究总监徐祥君分享了关于股权转让在实际操作中的十五个具体问题,从微观层面和探讨了股权转让的一些关键问题。